5 razlogov, zakaj vam ne uspe, čeprav ste marljivi in pametni

4. 3. 2020, 15:47 | Kariera | Piše: Darjo Hrib
5 razlogov, zakaj vam ne uspe, čeprav ste marljivi in pametni (foto: Profimedia) Profimedia

Verjamemo, ali pa vsaj želimo verjeti, da če smo pametni, delovni in smo odraščali v približno ugodnih okoliščinah, je uspeh v vsaj neki obliki zagotovljen. Prej ali slej.

Morda se spomnite v času izobraževanja, ko so starejši ljudje za vas ali pa kakšnega vašega vrstnika rekli 'Oh, iz tega fanta/punce pa bo nekaj.' Zdaj, ko smo zreli in polni izkušenj, pa razumemo, da pravila o tem, komu bo uspelo, v bistvu ni. Poznamo ljudi, ki so blesteli na izobraževalni poti in bili marljivi delavci, potem pa v življenju dosegli izjemne stvari. Ki so, po vseh meritvah, uspeli. Ta pojav se nam zdi logičen.

Na drugi strani so tisti, ki so ravno tako pametni in željni in zagnani, a kar ne najdejo svoje prave poti. Le slepo drsijo skozi življenje in ne znajo opredeliti, kaj jih zavira, da bi dosegli pravi uspeh. To pa nam potem ni več tako zelo logično.

Strokovnjaki pravijo, da so, če sicer ni drugih očitnih okoliščin, lahko razlogi za stagnacijo na poti do boljšega življenja naslednji:

Nenehno iščete samo tisto, kar navdušuje v danem trenutku

Od uspešnih ljudi pogosto slišimo, da ne želijo tratiti časa. Čas je, če verjamemo starodavnim rekom, vendarle denar in pametni ljudje zato še kako cenijo svoje minute. Se pa v tem lahko skriva zelo nepričakovana past – v želji, da bi čim bolje izkoristili čas, začnejo verjeti, da osredotočanje na samo eno stvar lahko vodi do potencialno zamujenih drugih priložnosti.

Pogosta ovira na poti do uspeha je tako nenehno lovljenje naslednje velike stvari. Naslednjega vročega trenda. Naslednjega sijočega potenciala. Prava pot do oprijemljivih rezultatov pa vedno zahteva predanost in potrpežljivost, saj se je treba osredotočiti na zadan cilj in ga potem tudi doseči, ker sicer leta kasneje bedimo nad pogoriščem trendovskih idej, ki nikoli niso bile izpeljane do konca.

Ne verjamete vase

Pametni ljudje so pogosto zelo kritični ljudje, saj na svet gledajo z analitičnim umom. To kritiko pa vedno usmerjajo tudi vase. Radi rečejo, da so sami sebi najstrožji kritik, kar pa lahko hitro vodi do prepričanja, da niso sposobni doseči stvari, ki so si jih zadali.

Pametni ljudje imajo visoke standarde dela, zato so redkokdaj popolnoma zadovoljni z opravljenim delom. Vedno bi lahko bilo bolje, vedno jih grize dvom, če je vse narejeno tako, kot mora biti. Kar se morda zdi kot kakovostna karakteristika za delovno mesto, je v resnici prej ovira.

Perfekcionizem nas lahko ne le ustavi na poti do zastavljenega cilja, ampak celo prepreči, da se novega projekta sploh lotimo. V premetavanju vseh morebitnih črnih scenarijev, ki se nam lahko pripetijo, nas premagajo skrbi, da ne bomo mogli ustvariti popolnega rezultata. In zato raje niti ne poskusimo.

Zato bi se morali namesto na strah, ki si ga v mislih ustvarjamo z vprašanjema 'kaj pa, če…' in 'ali sem dovolj dober za to delo', osredotočiti na idejo, kako želimo, da bi bilo naše življenje videti v prihodnosti.

Ne želite tvegati

Pametni ljudje naraje izberejo varno pot. Zanašajo se na izkušnje vrstnikov in odločitve tistih, ki so po tej poti morda že hodili. Preverjene prakse vsekakor zagotavljajo neko obliko varnosti, a istočasno lahko vodijo do avtomatizacije, dolgočasja in posledične stagnacije.

Ogromno ljudi danes reče, da jih njihovo delo ne izpopolnjuje in bi zato raje delali nekaj drugega, a se bojijo stopiti na neznane teritorije. Zato je včasih smotrno pomisliti, kaj bomo morda nekoč v prihodnosti najbolj obžalovali.

Ne pristopate k novim ljudem

Najbolj preprosto se je držati ljudi, ki jih poznamo že leta. Interakcije tečejo same od sebe, prijatelji poznajo našo zgodovino, naše omejitve, naša prepričanja. Pa še internim šalam se lahko smejimo skupaj. A kaj, ko se v dolgo poznanih socialnih krogih ves čas reciklirajo ene in iste ideje, ene in iste perspektive. Ne izvemo nič novega. Ne soočimo se z nobenim novim stališčem.

Če niste zelo ekstrovertirani, je pristopanje k novim ljudem lahko težavno, a že mali koraki lahko vodijo do velikih sprememb. Zastavite si preprosto dosegljiv cilj – da se vsak teden predstavite vsaj eni novi osebi.

Prepričani ste, da si uspeh zaslužite

Ideja upravičenosti do uspeha je lahko izjemna ovira ne glede na to, kako pametni in izobraženi in marljivi ste. V današnjem svetu si nihče ničesar ne zasluži kar tako. 'Zaslužim si uspeh, ker sem pametnejši, kot vsi, s katerimi delam.' Ali pa: 'Zaslužim si boljšo službo, ker sem končal najboljšo šolo v državi.' Žal, življenje ne deluje na takšen način.

V realnosti rezultati ne odražajo samo količine dela. Ali količine vašega intelektualnega doprinosa. Rezultati uspeha so vedno kombinacija različnih faktorjev: trdega dela, strateškega načrtovanja, ustrezne komunikacije in tudi nekaj sreče. Vpliv slednjega se zniža s povečevanjem drugih faktorjev.

Preberite še: Kje bomo našli Slovenca s koronavirusom? V službi, verjetno. Ali pa pri frizerju. ALI Kako izkoreniniti zastonjkarstvo na račun prijateljev in jih dejansko podpreti

Izbrali smo drugačen pristop. Ga boste podprli?
V nasprotju z ostalimi mediji smo se odločili, da svoje spletne vsebine ohranimo brezplačne za vse. V času, ko je sledenje aktualnim informacijam nujno, verjamemo, da si vsak od nas zasluži dostop do natančnega in celovitega pregleda vsebin. Poleg tega pa tudi neomejen dostop do kakovostnih lifestyle vsebin.
Vsak prispevek, velik ali majhen, je dragocen in ključnega pomena za našo uredniško neodvisnost.

Podpri in prispevaj

Darjo Hrib
Novinar in kolumnist

Na spletnih straneh Adria Media Ljubljana uporabljamo piškotke z namenom zagotavljanja spletne storitve, oglasnih sistemov in funkcionalnosti, ki jih brez njih ne bi mogli nuditi.

Z nadaljnjo uporabo spletnih mest soglašate z uporabo piškotkov.
Če piškotkov ne želite, jih lahko onemogočite v nastavitvah

zapri