Marsikdo pri teh letih - če je nezadovoljen s svojo službo - ne razmišlja o menjavi, ravno zaradi starosti. A nekateri delodajalci cenijo nekaj povsem drugega.
Seznam kaže, da se izkušnje, znanje in veščine, pridobljene med kariero, vse bolj prepoznavajo kot ključna prednost na trgu dela, zlasti na vodstvenih, svetovalnih in analitičnih položajih. Platforma za karierne vire Resume Genius je objavila poročilo, ki razvršča 10 najboljših zaposlitev za osebe, starejše od 55 let.
Seznam je sestavljen na podlagi treh ključnih meril: visoke plače, nizke zahteve po fizičnem delu in velikega povpraševanja na trgu. Upoštevana so bila delovna mesta, za katera zadostuje diploma dodiplomskega študija in na katerih že dela znatni delež starejših oseb. Po poročilu so na prvem mestu vodje prodaje, ki vodijo prodajne ekipe in delajo na strategijah za pridobivanje novih strank. To delo zahteva minimalno fizično aktivnost.
Izkušnje so na prvem mestu
Natan Soto, karierni svetovalec iz Resume Geniusa, poudarja, da se izkušnje visoko cenijo v vseh panogah. "Številni delodajalci iščejo starejše kandidate za vodstvene in menedžerske položaje. Ne bojte se raziskovati novih področij; vaše veščine so lahko vredne več, kot si mislite," pravi Soto.
Poklici, kot so računovodje in revizorji, so prav tako idealni za starejše osebe, saj ponujajo prilagodljiv delovni čas, možnosti sezonskega dela in svetovalne storitve. Ta dela, skupaj z vodstvenimi in IT-položaji, so na seznamu.
10 služb za starejše od 55 let
Po navedbah platforme Resume Genius je to seznam najbolje plačanih delovnih mest z visokim povpraševanjem in minimalnim fizičnim naporom:
-
Vodje prodaje
-
Analitiki računalniških sistemov
-
Analitiki za menedžment
-
Računovodje in revizorji
-
Vodje socialnih in družbeno koristnih storitev
-
Prodajni predstavniki (veleprodaja in proizvodnja)
-
Upravitelji nepremičnin in skupnosti
-
Vodje v gostinstvu
-
Agenti za prodajo zavarovanj
-
Nepremičninski posredniki in prodajni agenti
Izkušnje, znanje in veščine, pridobljene skozi kariero, so vse bolj prepoznani kot ključna prednost na trgu dela, še posebej na vodstvenih, svetovalnih in analitičnih delovnih mestih. Zato: samo brez predsodkov in pogumno, če si želite pri teh letih zamenjati službo - pameten delodajalec bo vsekakor prepoznal potencial.
