Čeprav pravijo, da so v zadnjih petih letih beležili stalno rast, so zdaj pri tem znanem in tudi v Sloveniji prisotnem podjetju sprejeli odločitev, da bodo odpustili skoraj 10 odstotkov vseh zaposlenih!
Ameriški tehnološki velikan Uber, ki je že nekaj čas prisoten tudi v Sloveniji, bo odpustil približno 3300 zaposlenih oziroma 10 odstotkov svoje globalne delovne sile, s čimer bo izvedel največje zmanjšanje števila zaposlenih po pandemiji covida-19. Odločitev je toliko bolj zanimiva, ker prihaja po več letih rasti podjetja. Toda prav ta rast je po besedah izvršnega direktorja Dare Khosrowshahija ustvarila organizacijo, ki je postala preveč zapletena, počasna in razdrobljena.
Uber želi postati "preprostejši in hitrejši", denar, ki ga bo prihranil z odpuščanji, pa namerava preusmeriti v področja, v katerih vidi svojo prihodnost. Predvsem v umetno inteligenco in robotaksije.
Rast je za Uber ustvarila težavo
Uber je imel konec lanskega leta približno 34.000 zaposlenih, poroča Reuters. Zmanjšanje delovne sile za desetino bo zato prizadelo približno 3300 ljudi. Khosrowshahi je zaposlenim pojasnil, da je podjetje v zadnjih petih letih raslo, vendar je širitev prinesla tudi vse bolj zapleteno organizacijsko strukturo. "Ta rast je prinesla tudi kompleksnost: več ravni, več usklajevanja, bolj razdrobljeno odgovornost in v nekaterih primerih strukture, ki so bile smiselne, ko so bili posamezni deli poslovanja manjši, vendar nam pri današnjem obsegu ne služijo več dobro," je zapisal v pismu zaposlenim.
Spremembe imajo po njegovih besedah dva glavna cilja: poenostaviti in pospešiti delovanje Uberja ter ustvariti več prostora za vlaganja v prihodnost. Večino zaposlenih so z odločitvijo že seznanili, vendar bo v nekaterih državah zaradi lokalne delovnopravne zakonodaje postopek potekal drugače. Delnice Uberja so se v sredo po objavi povzpele za približno dva odstotka, čeprav so od začetka leta izgubile okoli sedem odstotkov vrednosti.
Prihranili bi lahko 825 milijonov
Odpuščanja so največja po letu 2020, ko je pandemija močno prizadela Uberjevo osnovno dejavnost. Maja tistega leta je podjetje odpustilo približno 6700 ljudi oziroma skoraj četrtino vseh zaposlenih. Tokrat so okoliščine drugačne. Uber se pripravlja na tehnološko tekmo, v kateri bodo vse pomembnejšo vlogo igrala vozila brez človeških voznikov.
Analitiki investicijske banke Citi ocenjujejo, da bi lahko zmanjšanje števila zaposlenih podjetju prineslo približno 825 milijonov dolarjev letnih prihrankov. Ta denar bi Uberju omogočil še intenzivnejša vlaganja v širjenje mreže robotaksijev.
Podjetje je napovedalo, da namerava v razvoj in širitev svojega omrežja robotaksijev vložiti več kot deset milijard dolarjev, letos pa želi biti s svojo ponudbo prisotno v najmanj 15 ameriških zveznih državah. Toda konkurenca je izjemno močna. Med najpomembnejšimi tekmeci je Waymo, podjetje pod okriljem Alphabet, matične družbe Googla, svoje velike ambicije na področju avtonomne vožnje pa ima tudi Elon Musk.
Kakšno vlogo ima umetna inteligenca?
Khosrowshahi umetne inteligence ni neposredno označil za razlog za odpuščanja, kar ga razlikuje od nekaterih drugih vodilnih ljudi tehnoloških podjetij, ki so ob zmanjševanju delovne sile odkrito izpostavljali avtomatizacijo in nove možnosti generativne umetne inteligence. Toda analitiki menijo, da povezave vendarle ni mogoče povsem spregledati.
"Ta ukrep so vsaj deloma verjetno omogočile večje učinkovitosti, ki izhajajo iz Uberjevih naložb v umetno inteligenco," je po poročanju Financial Timesa ocenil analitik Citija Ronald Josey. Uber tako odpušča v času, ko se podobni rezi nadaljujejo v številnih tehnoloških podjetjih. Spletna stran Layoffs.fyi je po navedbah izhodiščnega vira letos zabeležila že več kot 123.000 ukinjenih delovnih mest v skoraj 390 podjetjih.
Manj dela od doma
Ob zmanjšanju števila zaposlenih Uber zaostruje še svojo politiko dela na daljavo. Večina zaposlenih, ki bodo ostali v podjetju, bo morala spoštovati hibridni način dela in v pisarno prihajati tri dni na teden. Podjetje namerava dosledneje preverjati spoštovanje teh pravil. Popolnoma na daljavo naj bi lahko delal le približno odstotek zaposlenih.
