Alex Karp trdi, da bo umetna inteligenca izbrisala številne poklice, varno prihodnost pa imajo le obrtniki in nevrodivergentni strokovnjaki.
Alex Karp, kontroverzni direktor podjetja Palantir, je poslal jasno sporočilo, ki je pretreslo poslovni svet: "... v svetu, ki ga obvladuje umetna inteligenca, bosta obstali le dve skupini delavcev."
Prva skupina so mojstri svojega poklica, kot so električarji in vodovodarji, katerih fizične spretnosti so za robote in algoritme še vedno nedosegljive. Njihovega dela ni mogoče avtomatizirati, povpraševanje po njih pa strmo narašča zaradi gradnje infrastrukture za podatkovne centre.
Druga skupina so nevrodivergentne osebe - tisti, ki živijo z disleksijo, ADHD-jem ali avtizmom - saj njihova sposobnost razmišljanja 'izven okvirjev' prinaša rešitve, ki jih umetna inteligenca ne more ustvariti.
Karp, ki tudi sam odkrito govori o svoji disleksiji, verjame, da so takšne miselne značilnosti ključna prednost v preoblikovanem svetu dela. Med govorom v Davosu v začetku letošnjega leta je podal ostro opozorilo vsem, ki se zanašajo na humanistične vede.
"Umetna inteligenca bo uničila delovna mesta v humanistiki. Recimo, da ste obiskovali prestižno univerzo, kjer ste študirali filozofijo – tudi sam sem to storil. V tem primeru upam, da imate še kakšne druge veščine, saj tega ne boste mogli prodati."
Njegove trditve o vrednosti nevrodivergentnih strokovnjakov potrjuje tudi raziskovalni velikan Gartner. Ocenjuje se, da bo do leta 2027 kar 20 % vodilnih svetovnih podjetij (Fortune 500) aktivno zaposlovalo takšne profile za večjo učinkovitost.
Čeprav vodilni iz Microsofta in Anthropic menijo, da bosta kritično razmišljanje in empatija ostala pomembna, Karp ostaja pri svojem stališču. Prepričan je, da uspeh čaka le tiste, ki so pripravljeni na tveganje, kreativnost in ustvarjanje edinstvenih rešitev, ki jih algoritmi ne morejo posnemati.
Palantir te ideje že uresničuje s programi, ki ne zahtevajo univerzitetne diplome, temveč ponujajo štipendije in zaposlitev tistim, ki pokažejo resnične veščine in talent.
