Lahko delodajalec zaposlenim prepove, da si med delom privoščijo cigareto?

"Čik pavza", kot jo imenujejo mnogi zaposleni, ki kadijo, so lahko s strani postavljeni pred očitek ali prepoved, da naj odmore skrajšajo ali jih prekličejo. Pa je temu lahko tako tudi po zakonu? 

Grob vpogled v Zakon o delovnih razmerjih namreč določa, da zaposlenemu, ki na delovnem mestu opravlja 8-urni delovnik, pripada 30 minut odmora. Tega lahko porabi za karkoli - malico, trgovino ali poljubne dejavnosti, le da se vrne v omenjenem času. Prav tako zakon ne omejuje, ali ga mora zaposleni izkoristiti v enem kosu, ali se na odmore odpravi večkrat v času dela.

Tako je tudi z zaposlenimi, ki delajo za krajši delovni čas, pripada jim pravica do odmora, ki je odrejena sorazmerno glede na trajanje delovnika. 

Omejitev kljub temu obstaja

Čeprav je jasno, da po zakonu ni odrejeno, na kakšen način in kako si zaposleni razporedi malico, ki mu pripada, zakon predpostavlja določene omejitve, ki se vežejo na to, kdaj med delovnim časom si lahko zaposleni odredi prisluženo malico. 

V 154. členu zakona lahko preberemo, da si lahko delavec privošči odmor eno uro po začetku dela in najkasneje eno uro pred koncem delovnega dne. To tako velja tudi za kadilce. 

Strokovnjaki: vejpanje uničuje vašo kožo

Vedno več ljudi kadi elektronske cigarete, na tržišču pa se pojavljajo takšne, ki imajo različne okuse in vonje, s tem pa so zanimive tudi najmlajšim. 

Čeprav znanstveniki še vedno niso popolnoma raziskali, kakšna so (predvsem dolgoročna) tveganja rednega kajenja vejpov, kot jim rečemo pogovorno, so številne raziskave pokazale, da lahko ta navada povzroči znatno poškodbo pljuč, povzroči večjo utrujenost in v nekaterih primerih poveča tveganje za raka, smo poročali. 

Strokovnjaki so povedali, da nikotin v vejpu lahko postara kožo, jo pusti suho in vneto ter lahko povzroči ali poslabša akne. Več o tem si preberite v spodnjem članku. 

Novo na Metroplay: "Naš največji uspeh je bil tudi strel v koleno" | Ivo Boscarol